Projets de programmes en français et math pour les C 1 et C2 : de nombreuses inquiétudes
La scolarisation des loisirs mêle les notions de loisir et d'éducation.
Le dispositif unité d'enseignement autisme profite aux enfants mais aussi aux personnels
Itv de Joêl Lebeaume, spécialiste de la didactique de la technologie
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
Ensemble, exiger une autre politique éducative
Contexte pesant et un mal-être au travail : la FSU-SNUipp lance une alerte sociale dans tous les départements.
Loi 2005 sur le handicap : 20 ans après, quelles priorités pour l’école ?
Se mobiliser le 28 septembre pour le droit à l’avortement.
Une intersyndicale demande l'arrêt des évaluations obligatoires imposées
Une pétition pour une autre répartition des richesses
Parce qu’enseigner est un métier qui s’apprend, la formation doit constituer un axe central et solide tout au long de la carrière des enseignants pour leur offrir la garantie partout d’une formation initiale et continue de qualité, quel que soit le niveau exercé. Il reste encore beaucoup de chemin à parcourir…
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Imposer un budget de justice sociale !
| Expressions | 20.10.25