Après 102 alertes sociales et en l’absence de réponses suffisantes, le syndicat appelle à se mobiliser le 1er février.
Mesures hors sol pour l’école inclusive et attaques contre les AESH
La FSU-SNUipp met à disposition un outil pour résister face au prof bashing et aux contre-vérités sur le métier
Julien Netter analyse les problématiques éducatives exacerbées dans ce département.
"Si les idées du RN sont véhiculées, relayées, cela ne veut pas forcément dire qu'elles sont acceptées" : Vincent Tiberj
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), soit sur une zone d’intervention localisée (ZIL). Ces personnels sont aux alentours de 25 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
Co-enseigner, un fonctionnement qui ouvre de nombreux possibles pédagogiques.
Conditions de scolarisation des élèves, conditions de travail : dégageons les principales revendications à porter !
A la rentrée 2023, 300 professeurs d’enseignement général de collège (PEGC) étaient encore en activité. Ce « corps » du second degré a un statut particulier hérité de l’histoire de l’école. Il est en « extinction » comme le dit la loi, c’est-à-dire voué à disparaître au fil des départs en retraite, mais ses personnels, actifs comme retraités, ont encore des droits à faire valoir.
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