Conditions de scolarisation des élèves, conditions de travail : dégageons les principales revendications à porter !
A la rentrée 2023, 300 professeurs d’enseignement général de collège (PEGC) étaient encore en activité. Ce « corps » du second degré a un statut particulier hérité de l’histoire de l’école. Il est en « extinction » comme le dit la loi, c’est-à-dire voué à disparaître au fil des départs en retraite, mais ses personnels, actifs comme retraités, ont encore des droits à faire valoir.
La FSU-SNUipp met à disposition un outil pour résister face au prof bashing et aux contre-vérités sur le métier
Julien Netter analyse les problématiques éducatives exacerbées dans ce département.
Interview de MURIÈLE COUILLEAU ET VÉRONIQUE STÉPHAN, co-autrices de « Favoriser l’égalité à l’école »
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
Camille est titulaire remplaçante de secteur, une expérience riche et positive
Plus de postes, mais une répartition encore floue et inégale
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Imposer un budget de justice sociale !
| Expressions | 20.10.25